提供劳务者受害责任怎么划分，提供劳务受害责任划分

提供劳务受害责任划分：提供劳务者本人存在对自己安全注意不够的过错，应自负相应的民事责任，只要他们尽了一定的注意义务，即可认定提供劳务者没有过错。即使提供劳务者有轻微过失的，一般不作为减轻接受劳务者责任的依据。

提供劳务受害责任划分

提供劳务者一般为社会底层的弱势群体，在提供劳务过程中自身受到伤害情况很多。提供劳务者本人存在对自己安全注意不够的过错，应自负相应的民事责任。但是在判定提供劳务者的注意义务时，要考虑的因素很多，他们处于社会底层，来自农村，注意义务能力较弱，不能让其承担较重的注意义务。只要他们尽了一定的注意义务，即可认定提供劳务者没有过错。即使提供劳务者有轻微过失的，一般不作为减轻接受劳务者责任的依据。提供劳务者本人受了伤，如让其承担主要责任，就过分强调了过错责任原则而忽略了公平原则，容易激化社会矛盾。

　接受劳务者的责任

接受劳务者在劳务关系中是劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，对提供劳务者的活动有安全注意和劳动保护的义务，对提供劳务者的职业活动提供必须的保障，这是接受劳务者的责任。在实践中，他们一般都缺乏必要的安全设备，很少进行安全教育。接受劳务者的上述过错，是造成伤亡事故的主要因素。因此接受劳务者承担相对较重的法律责任，符合社会利益平衡原则。所以，在划分责任时，接受劳务者一般应承担主要责任。